Notwendigkeit und Mehrwerte für Organisation, Mitarbeitende sowie Bürger*innen/Kund*innen

Im Input-Teil werden erfolgreich umgesetzte Beispiele und Ansätze für die Umsetzung von vielfaltsorientierten Veränderungsprozessen (Interkulturelle Öffnung) beleuchtet. Es wird zudem die Notwendigkeit erörtert, warum sich Organisationen trotz chronischen Zeitmangels und Überlastung auf den Weg machen, dieses Thema zu bearbeiten. Dazu können folgende Themenkomplexe näher beleuchtet werden:

• Personalentwicklung (z.B. Weiterbildungsmaßnahmen zu Sensibilisierung für Vielfalt am eigenen Arbeitsplatz; Trainings zu Einfacher Sprache; Führungskräfte-Trainings u.a.)
• Organisationsentwicklung (z.B. Analyse v. Strukturen und Prozessen bzgl. Ausgrenzungsmechanismen, Zugangsbarrieren, Hierarchie und Kommunikation, aber auch zu Kooperativem Arbeiten, Entlastung/Effektivität, Synergienutzung und Schnittstellen management von unterschiedlichen Prozessen in der Organisation)
• Onboarding/ Einarbeitung neuer Mitarbeitender (sowie Erfahrungs-/Wissensmanagement bei Ausscheiden langjähriger Mitarbeitender)
• Personalgewinnung und Personalbindung
• Etablierung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) Kommunikation (z.B. Nutzen von wertschätzender Kommunikation und welchen Stellenwert sie innerhalb der Einrichtung hat, intern und extern)
• Mitarbeiterbeteiligung und -motivation

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte und engagierte Mitarbeitende in
Behörden, Unternehmen (KMU), sozialen Einrichtungen, Vereinen u.a. Organisationsformen.

Referentin: Julia Brade, Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung

Wann?

04.05.2021 | 16:00-17:30 Uhr

Wer?

Eine Veranstaltung aus der Reihe „VIELFALT ONLINE!“ des Bündnis für Vielfalt im SHK.

Wo?

Online. Veranstaltung per Zoom.

Anmeldung

Anmeldung und weitere Informationen bei:
Nadine Ziller
Email: ziller@bildungswerk-blitz.de
Mobil: 0176 343 79 202

Impulsvideos

Unsere VielFalter* im Talk Impulsvideos bestehen aus kurzen wichtigen Sequenzen aus den Webtalks (siehe unten), die wir nach bestimmten Kriterien für Sie zusammengetragen haben. So können Sie sich in wenigen Augenblicken einen guten Überblick zum Impulsthema durch Statements aus den unterschiedlichen Praixs-Beispielen verschaffen.

Webtalks

In unseren VielFalter* im Talk Webtalks haben wir die Prozessverantwortlichen aus unterschiedlichen Projekten in einen moderierten Dialog gebracht. Diese virtuellen Live-Veranstaltungen haben wir für Sie in zwei Videos gesichert: Die Projekte stellen sich darin im Gespräch mit Helena Klöhr (Moderation, Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung/IQ Teilprojekt „Transfer IKÖ“) vor. Im Anschluss folgt eine gemeinsame Diskussion.

Einladung zum virtuellem „Muffin und Kaffee“ am Mittwoch!

Mirjam Kruppa (Beauftragte für Integration Migration und Flüchtlinge) und Julia Brade (Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung) sind als Gäste in der Auftaktveranstaltung „Integration in den Arbeitsmarkt – Wo steht Thüringen 2021?“ aus der Themen-Reihe Muffin-Mittwoch des Instituts für Berufsbildung und Sozialmanagement geladen. Das moderierte Gespräch findet am 21. April 2021 von 14.00 – 15.00 Uhr statt. Teilnahme über https://ibs.collocall.de/b/pau-qlv-btb-hln

Bildquelle: @IBSErfurt

Umgang mit Ressentiments gegenüber internationalen Mitarbeitenden

In dem Impulsvortrag werden unterschiedliche Ansätze und Möglichkeiten vorgestellt, wie mit Ressentiments bzw. menschenfeindlichen Äußerungen im Kollegium umgegangen werden kann.

Referentin: Julia Brade, Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung

Wann?

18.03.2021 | 15:30-16:15 Uhr

Wer?

Eine Veranstaltung in Kooperation mit dem IQ Landesnetzwerk Thüringen im Rahmen der Veranstaltungsreihe „IQ schon gewusst? Zeit für …“.

Wo?

Online. Veranstaltung per Zoom. Es besteht die Möglichkeit, sich im Zoom per Telefon einzuloggen.

Die Zugangsdaten werden einen Tag vor Veranstaltungsbeginn per Mail zugeschickt.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über folgendes Formular:  Microsoft Forms [hier klicken]

Bildquelle: https://de.freepik.com/

Die diskriminierungsfreie Verwaltung – geht das?

Mit Lucie Hammecke und Petra Čagalj Sejdi, Mitglieder des Landtages, jeweils Bündnis 90/Die Grünen sowie Akteur/-innen aus der Antidiskriminierungsarbeit und der Verwaltung.

Diskriminierung ist in der Verwaltung von Stadt und Land immer noch ein Problem. Die Stadt Berlin diskutiert derzeit über eine Quote für Migrant/-innen in der Landesverwaltung. Wäre das auch eine Lösung für Sachsen? Oder braucht es andere Ansätze, um die Verwaltung in Stadt und Land diskriminierungssensibel und divers zu gestalten?

Wann?

15.03.2021 ab 19Uhr

Wer?

 Veranstalter: Petra Čagalj Sejdi und Lucie Hammecke, MdL BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN 

Wo?

Online. Veranstaltung per Zoom. – Der Veranstaltungslink wird nach Anmeldung zugeschickt.

Anmeldung

Anmeldung per E-Mail an anmeldung@cagalj-sejdi.de.

Bildquelle: https://de.freepik.com/

Vielfaltssensible Veranstaltungsplanung

Wie es gelingen kann, die Planung von Veranstaltungen vielfaltssensibel zu gestalten, um eine größtmögliche Öffnung für alle möglichen Teilnehmer*innen zu erzielen, wird in diesem Online-Seminar der Heinrich-Böll-Stiftung beleuchtet.

Der Workshop richtet sich an Akteur*innen, die im zivilgesellschaftlichen Bereich Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen anbieten.

Mehr Informationen zu dem Programminhalt finden Sie hier.

Wann?

27.11.2020

Wo?

online

Wer?

Heinrich-Böll-Stiftung

Teilnahmebeitrag

Für das Online-Seminar bittet die Heinrich-Böll-Stiftung um einen freiwilligen Unkostenbeitrag nach Selbsteinschätzung bis zu 25€

Anmeldung

Hier geht es zur Anmeldung.

Bildquelle: https://de.freepik.com/