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Mir ist es seit jeher ein großes Anliegen, Menschen zu verbinden und zusammen zu bringen, um Probleme zu lösen. Mir geht es darum Brücken zu bauen, Vernetzungen zu unterstützen und Expertisen, Wissen und Kompetenzen zu teilen, um deutlich zu machen, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir unsere Expertisen und Kompetenzen bündeln. Meine Arbeit sehe ich nun darin, zu schauen, wie wir konkret mit den dabei aufkommenden Konflikten umgehen können. Und Konflikte sind immer da,
wo Menschen zusammen leben.

Vita

  • M.A. Deutsch als Fremd- und Zweitsprache (DaF/DaZ), Romanistik, Psychologie Arbeit als Dozentin und Fortbildnerin für Kulturgeschichte
  • Methodik/Didaktik und DaF/DaZ im In- und Ausland Ausbildung zur Interkulturellen Trainerin
  • systemischer Coach sowie Change Managerin (Beraterin für Veränderungsprozesse in Organisationen)
  • Projektmitarbeiterin in IQ Servicestelle für Interkulturelle Kompetenzentwicklung (Training, Coaching und Prozessbegleiterin für Verwaltungseinrichtungen in Thüringen)

Tätigkeitsfelder

  • Inhaltliche Projektleitung diversitätsorientierten Personal- und Organisationsentwicklung in Verwaltungseinrichtungen und andere Organisationen: Beratung, Coaching, Training, Moderationen, Workshops und Seminare
  • Zielgruppen: Multiplikator*innen, Führungskräfte, Mitarbeitende