Was ist Interkulturelle Öffnung?

Unser Verständnis von Interkulturalität und Interkultureller Öffnung

Unser Verständnis von Interkulturalität und Interkultureller Öffnung

Unser Verständnis von Interkulturalität beruht auf dem offenen Kulturbegriff. Dieser denkt Kultur stets im Plural, als offene Netzwerke, die auf geteilten Werten und Erfahrungen basieren. Diese vielfältigen Netzwerke ermöglichen Menschen vielfältige Identitäten zu leben. So kann eine Person in vielen unterschiedlichen lebensweltlichen Bereichen (Kulturen), wie z.B. Familie, Freundeskreise, Ausbildung, Vereine, Unternehmen etc. eingebunden sein und dort vielfältige Identitäten leben.

Vielfalt bezeichnet eine zentrale Eigenschaft unserer gegenwärtigen Gesellschaft, die sich durch eine stetig wachsende Zahl an „Kulturen“ und dazugehörigen Identitäts- und Zugehörigkeitsangeboten auszeichnet. Besonders sichtbar ist diese Vielfalt in Gesellschaften mit hoher Migration, aber Vielfalt bedeutet genauso die Vielfalt der sozialen Hintergründe oder die Vielfalt der körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Interkulturalität beschreibt die Interaktionsprozesse und Erfahrungen, die in vielfältigen Gesellschaften möglich werden, während Interkulturelle Öffnung sich die Gestaltung dieser Interaktionsprozesse und Erfahrungen zur Aufgabe macht; und zwar dahingehend, dass Menschen in ihrem beruflichen Umfeld befähigt werden, mit dieser Vielfalt produktiv umzugehen. Wir betrachten Vielfalt also als Chance und möchten mit interkulturellen Öffnungsprozessen gesellschaftliches Miteinander gestalten, indem wir Zugangsbarrieren abbauen, Teilhabechancen erhöhen und unsichtbare Kompetenzen sichtbar machen. Unsere Beratungen und Begleitungen zielen auf nachhaltige Veränderungsprozesse in Organisationen ab, die dazu führen, dass sich jedes Individuum einer Organisation in dieser wiederfindet und wohlfühlt.

 

Video: Erklärfilm „Interkulturelle Öffnung“

Video: Fuzzy Cultures