Wer hat einen „Migrationshintergrund“?

Was ist die Kritik?

Was sind Alternativen?

Diese Fragen und mehr werden im Papier des Mediendinestes Integration beantwortet. Lesen Sie mehr.

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Das DeZIM Institut hat sich genau dieser Fragestellung gewidmet und am 7.10.2020 gleichnamige Studie dazu veröffentlich.

Lesen Sie hier mehr.

Den Webtalk zur Studie finden Sie hier.

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Die Studie untersucht die kommunale Integrationspolitik in 92  Kommunen in zwölf Bundesländern.

Hier lesen Sie mehr.

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Wie groß ist der Anteil von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund in Bundesbehörden? Bei der Polizei oder beim Verfassungsschutz?

Wie erklärt man, dass in der Wirtschaft der Anteil von Führungskräften mit Migrationshintergrund höher ist als etwa in Politik oder Verwaltung?

Die Antworten auf diese Fragen finden Sie auf der Webseite des Mediendienstes für Integration

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Eine sehr lesenswerte Studie zur Notwendigkeit und Umsetzung von Öffnungsprozessen.Mit Relevanz für alle Organi-sationen über Verlage und Agenturen hinaus. Mehr.

… Wie Migrant*innen in unsicheren Arbeitsverhältnissen unser Gemeinwesen aufrechterhalten.

Eine Dezim-Studie geht dieser Thematik auf den Grund.

Anfang Mai 2020 schickten wir unseren Aufruf zur Teilnahme an unserer Umfrage in die Welt.

Hier finden Sie die Zusammenfassung und Auswertung der Ergebnisse.

Studie aus dem Projekt „Zugleich – Zugehörigkeit und Gleichwertigkeit“ (2019)

Was ist von der „Willkommens­kultur“ geblieben? Welche Vor­stellungen haben Men­schen mit und ohne Migrations­hinter­grund vom Zusammen­leben in Deut­schland? Zum dritten Mal hat das Institut für inter­diszi­plinäre Konflikt- und Gewalt­forschung der Univer­sität Bielefeld dazu eine repräsentative Studie durchgeführt.

Wie viel Thüringen in Sachen Integration in den letzten Jahren schon erreicht hat, macht der Thüringer Zuwanderungs- und Integrations­bericht deutlich.

Für unser Handlungsfeld „IKÖ, Willkommens- und Aner­kennungs­kultur“ gibt es wenige Indikatoren auf Basis administrativer Daten.

Einer dieser ist die Zahl der unterzeichnenden Organ­isationen der Charta der Vielfalt (Unternehmen, öffentlicher Sektor, Einrichtungen/ Verbände). – Wussten Sie, dass es in Thüringen 49 davon gibt?

In dem neuen Report von „Hire Immigrants“ werden Handlungsansätze und Projekte zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus mehreren Ländern portraitiert: aus Kanada, Deutschland und Schweden sowie den Niederlanden. Zudem wird in der Broschüre die Perspektive verschiedener Akteure, beispielsweise der Kammern, geschildert.

Eine empfehlenswerte Studie, die Herausforderungen in den ländlichen Regionen analysiert und Handlungsmöglichkeiten sichtbar macht, die von Kommunalverwaltungen ergriffen werden können, um das Miteinander mit zugezogenen Muslim*innen und der einheimischen Bevölkerung vor Ort zu fördern.

Nicht nur über, sondern mit Zugewanderten sprechen. Im Thüringen Monitor Integration, durchgeführt vom Komrex Team der FSU Jena, wird erforscht, wie geflüchtete Menschen, die in Thüringen ihre neue Heimat gefunden haben, politische Entscheidungen und gesamtgesellschaftliche Debatten mit Bezug auf die Integrationsherausforderungen und -bedürfnisse einschätzen und wahrnehmen.

Eine Analyse des Deutschen Instituts für Menschenrechte.

Die Publikation kann beim Institut auch kostenlos als Druckfassung bestellt werden.