Anfang Mai 2020 schickten wir unseren Aufruf zur Teilnahme an unserer Umfrage in die Welt.

Hier finden Sie die Zusammenfassung und Auswertung der Ergebnisse.

Studie aus dem Projekt „Zugleich – Zugehörigkeit und Gleichwertigkeit“ (2019)

Was ist von der „Willkommens­kultur“ geblieben? Welche Vor­stellungen haben Men­schen mit und ohne Migrations­hinter­grund vom Zusammen­leben in Deut­schland? Zum dritten Mal hat das Institut für inter­diszi­plinäre Konflikt- und Gewalt­forschung der Univer­sität Bielefeld dazu eine repräsentative Studie durchgeführt.

Eine empfehlenswerte Studie, die Herausforderungen in den ländlichen Regionen analysiert und Handlungsmöglichkeiten sichtbar macht, die von Kommunalverwaltungen ergriffen werden können, um das Miteinander mit zugezogenen Muslim*innen und der einheimischen Bevölkerung vor Ort zu fördern.

In dem neuen Report von „Hire Immigrants“ werden Handlungsansätze und Projekte zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus mehreren Ländern portraitiert: aus Kanada, Deutschland und Schweden sowie den Niederlanden. Zudem wird in der Broschüre die Perspektive verschiedener Akteure, beispielsweise der Kammern, geschildert.

Für unser Handlungsfeld „IKÖ, Willkommens- und Aner­kennungs­kultur“ gibt es wenige Indikatoren auf Basis administrativer Daten.

Einer dieser ist die Zahl der unterzeichnenden Organ­isationen der Charta der Vielfalt (Unternehmen, öffentlicher Sektor, Einrichtungen/ Verbände). – Wussten Sie, dass es in Thüringen 49 davon gibt?

Eine Analyse des Deutschen Instituts für Menschenrechte.

Die Publikation kann beim Institut auch kostenlos als Druckfassung bestellt werden unter.