Über uns

Das Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung ist zentraler Ansprechpartner
für Akteur:innen im interkulturellen Wirkungsfeld

Das Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung

Wir bieten Beratung, Begleitung, Vernetzungsmöglichkeiten und Orientierung für Organisationen und Unternehmen, die sich im Bereich Interkulturelle Öffnung (IKÖ) und Vielfaltsmanagement weiterentwickeln wollen. Zudem erfassen wir bereits bestehende Angebote und Projekte im Bereich IKÖ und machen diese sichtbar, um Zugang zu wichtigen Wissensgrundlagen zu ermöglichen. Das Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung (ThüZIKÖ) ist damit zentrale Anlaufstelle für alle Akteur:innen im interkulturellen Wirkungsfeld sowie Vermittler und Berater für Organisationen und Unternehmen, die sich interkulturell weiterentwickeln möchten.

Unser Ziel

Als zentrale Koordinierungsstelle in Thüringen haben wir den klaren Auftrag, für alle Interessierten im Bereich IKÖ ansprechbar zu sein sowie alle Bedarfe und Wünsche an IKÖ-Prozessen abzudecken. Hier unterstützen wir einerseits dabei, die bereits bestehenden Angebote im Bereich IKÖ und Vielfaltsmanagement sichtbar zu machen und leisten Vermittlungs- und Vernetzungsarbeit. Das Ziel dabei ist es, bestehende Lücken zu schließen und Klarheit sowie Orientierung unter den unzähligen Projekten im Bereich IKÖ und Vielfaltsmanagement herzustellen. Andererseits bieten wir eigene Beratungs- und Begleitungsangebote für Organisationen und Unternehmen an, die sich in diesen Bereichen weiterentwickeln möchte und leisten hier wertvolle Unterstützungsarbeit. Damit ist das Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung zentrale Plattform für alle, die sich mit den Themen Interkulturelle Öffnung und Vielfaltsmanagement beschäftigen und sich dahingehend weiterentwickeln möchten.

Unser Anliegen

Das Thüringen Zentrum für Interkulturelle Öffnung hat das Anliegen, mit Organisationen und Unternehmen zusammenzuarbeiten, die erkannt haben, dass es nicht allein wichtig ist, sich neuen Veränderungsprozessen zu widmen. Genauso bedeutend ist es, die Aufmerksamkeit auf die ursprünglichen und bereits etablierten Strukturen zu legen. So schaffen wir ein Miteinander, das alle Menschen berücksichtigt. Dieses Miteinander bezieht sich nicht nur auf einzelne Facetten, sondern auf alle Bereiche, sodass die Auswirkungen der Interkulturellen Öffnung nicht nur einzeln zu sehen sein werden. Letztendlich werden sie zu mehr spürbarer Zufriedenheit, Motivation und Gesundheit am Arbeitsplatz für alle Beteiligten beitragen. Daher ist es uns wichtig, nicht nur eigene Angebote bereitzustellen, sondern auch jene zu unterstützen, die bereits erfolgreich an und im Bereich IKÖ arbeiten. Unser Anliegen ist es daher, alle zu unterstützen, die sich für eine Weiterarbeit und Weiterentwicklung im Bereich IKÖ interessieren und sich für ein stärkeres Miteinander aller einsetzen möchten.

Projekthintergrund

Das Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung ist ein vom Freistaat Thüringen gefördertes Pilotprojekt. Es wurde im November 2018 auf der Grundlage des Thüringer Integrationskonzeptes in Trägerschaft von interculture.de e.V. gegründet.

Unser Netzwerk

Um all diese herausfordernden Aufgaben erfüllen zu können, braucht es ein breites Netzwerk, viele Kooperationspartner:innen sowie Bekanntheit durch Empfehlungen und Multiplikator:innen.

Wie kann dies erreicht werden?

  • Vernetzung mit Akteuren: Projektträgern, IKÖ-Prozessbegleiter:innen
  • Kooperationen
  • Arbeit eines fachlichen Beirats, d.h. ein Zirkel aus Expert:innen aus verschiedenen Bereichen
  • über Empfehlungen und Öffentlichkeit

Hintergrund unserer Arbeit

Organisationen und darunter insbesondere Thüringer Verwaltungseinrichtungen sind zunehmend betroffen von dynamischen Veränderungen wie:

  • steigender Arbeitsbelastung
  • Digitalisierung
  • demografischem Wandel
  • neuer Zusammensetzungen der Kundschaft
  • sich verändernden rechtlichen Rahmenbedingungen
  • gesellschaftlichem und politischem Druck

Unsere Aufgaben

Beratung

Beratung bei Fragen zu interkultureller Öffnung/vielfalts-orientierter Personal- und Organisationsentwicklung

    Vernetzung

    Vernetzung von Thüringer IKÖ-Akteur:innen (bspw. durch Vernetzungsveranstaltungen)

      Koordinierung

      Koordinierung von IKÖ-Angeboten (Erfassen und Sichtbarmachung aller Thüringer IKÖ-Angebote)

        Prozessbegleitung

        IKÖ-Prozessbegleitung in Modellprojekten (insbesondere Thüringer Verwaltungseinrichtungen)

          Identifizierung von Lücken

          Identifizierung etwaiger Lücken im derzeitigen Angebotsspektrum sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Lückenschließung

            Öffentlichkeitsarbeit

            Aufmerksamkeit schaffen für das Thema IKÖ/Vielfalt sowie IKÖ-Projekte und -Träger (bspw. durch unser Format „VielFalter“)