VielFalter*

In der Reihe VielFalter* werden regelmäßig Gute-Praxis-Beispiele interkultureller Öffnungsprozesse
aus verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung herausgegeben
VielFalter Leipzig

VielFalter* - Koordinierungsgremium Leipzig

Eine institutionsübergreifende Netzwerkstruktur für die Integration von Migrantinnen und Migranten in Ausbildung und Arbeit

VielFalter* - Jugendamt Halle/Saale

Ein Team entscheidet sich aktiv für Veränderung und legt den Grundstein für ein ganzes Amt

VielFalter* - Landkreis Meißen

Schnittstellenarbeit im Fokus des Veränderungsprozesses der Verwaltung.

VielFalter* - Burgenlandkreis

Von der Ausländerbehörde zur Migrationsagentur. 

VielFalter* – Bauhaus-Universität Weimar

Eine Verwaltung im Internationalisierungsprozess

VielFalter* – Landkreis Rostock

Große Veränderungspläne für eine engagierte Kreisverwaltung

VielFalter* - Jugendamt Ostprignitz-Ruppin

Ein Leitbildprozess mit Schwerpunkt auf Diversität

VielFalter* - Studierendenwerk Thüringen

Herausforderungen als Chance – Kollaboration als Schlüssel

VielFalter* - Altenburger Land

Verwaltungseinheiten arbeiten vernetzt und agieren „unter einem Dach“

VielFalter* – Jobcenter Oberhavel

Ein Veränderungsprozess, der eine ganze Behörde langfristig in Bewegung setzt.