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Interkultureller Öffnungsprozess des Jugendamts Ostprignitz-Ruppin
„Damit das Leitbild nicht in der Schublade landet, sollte es mit den Mitarbeitenden zusammen erarbeitet werden.“ (Ewa Niedbala)
Am Anfang des Veränderungsprozesses des Jugendamts stand die Leitbildentwicklung. Durch weitere attraktive Workshop-Angebote ist es gelungen, dass die Mitarbeitenden mittlerweile darauf vertrauen können, dass ihre Meinung wichtig und gefragt ist. Der Schlüssel für echte Partizipation.
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Weitere VielFalter*
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Erfahren Sie mehr im Interview mit:
Andreas Liedtke
Leiter des Amts für Familien und Soziales Ostprignitz-Ruppin
Ewa Niedbala
Externe Prozessbegleiterin, Bildungsteam Berlin-Brandenburg e.V.
Auszug aus dem Webtalk „Verwaltungen neu denken. Webtalk zu Veränderungsprozessen in öffentlichen Verwaltungseinrichtungen“ am 15.09.2020
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Telefon
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