Bei dem diesjährigen Sietar Forum in Erfurt beleuchtet Julia Brade die Diversity-Dimension Ost-West – ein Thema, das in Forschung und Praxis zunehmend Beachtung findet.

Dabei geht es um die Frage, ob es eine strukturelle Diskriminierung von Ostdeutschen gibt, wie Abwertungsprozesse und Privilegiensicherung wirken und warum eine intersektionale Perspektive notwendig ist.

Der Vortrag zeigt zudem auf, warum diese Dimension auch für die Personal- und Organisationsentwicklung der Zukunft von Bedeutung ist, und stellt Methoden vor, die Organisationen bei dieser Arbeit unterstützen.