THÜRINGER ZENTRUM FÜR INTERKULTURELLE ÖFFNUNG
Personal- und Organisationsentwicklung für Thüringen
Wir sind die zentrale Anlaufstelle in Thüringen für alles rund um Interkulturelle Öffnung (IKÖ) und Vielfaltsmanagement. Unser Ziel ist es, Thüringer Organisationen und Verwaltungseinrichtungen auf ihrem Weg zur Interkulturellen Öffnung und Vielfaltsmanagement zu begleiten und zu beraten. Darüber hinaus bieten wir Orientierung für alle, die sich im Bereich der Interkulturellen Öffnung (IKÖ) weiterbilden möchten. Unsere Herangehensweise ist ganzheitlich, prozess- und zukunftsorientiert, um nachhaltige Veränderungen im Bereich Interkultureller Öffnung in Thüringen zu fördern und zu etablieren.
Unsere Angebote
diversitätsorientiert · ganzheitlich · prozessorientiert
Beratung
Beratung
Beratung von Thüringer Organisationen, Landesverwaltungen sowie Ministerien zu interkulturellen Öffnungsprozessen, Internationalisierung und Vielfaltsgestaltung
Begleitung
Begleitung
Begleitung von öffentlichen Verwaltungseinrichtungen bei nachhaltigen, diversitätsorientierten Veränderungsprozessen
Vernetzung
Vernetzung
Vermittlung und Vernetzung von Angeboten und Projekten aus unserer internen IKÖ-Datenbank
Fortbildungen &
KeynotesFortbildungen & Keynotes
zu Themen wie polarisierende Sprache, Gesprächsführung, Wording, Konfliktmanagement, Argumentationshilfen oder Integration neuer Mitarbeitender
Wissen
Sichtbarmachung von Gute-Praxis-Beispielen, Akteurs-Porträts und Veröffentlichungen zur Interkulturellen Öffnung
Analyse &
EntwicklungAnalyse & Entwicklung
Identifikation von Lücken im IKÖ-Beratungs- und Förderangebot sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Lückenschließung
NEWSLETTER
monatliche News zu aktuellen Studien und Erkenntnissen, Lesetipps und Veranstaltungen rund um das Thema Interkulturelle Öffnung
ZUR ANMELDUNG
WAS IST INTERKULTURELLE ÖFFNUNG?
Interkulturelle Öffnung meint Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse, bei denen Sie z.B. in Ihrer öffentlichen Verwaltungen und Ihrem Unternehmen Maßnahmen entwickeln und umsetzen, um auf die Anforderungen unserer kulturell vielfältigen Gesellschaft zu reagieren. Ziel ist es, allen Menschen Ihrer Einrichtung, also Kund:innen und Mitarbeitenden, gleichen Zugang zu Ihren Dienstleistungen und gesellschaftliche Teilhabe zu gewährleisten. Interkulturelle Öffnungsprozesse helfen bei der Gestaltung einer bürgernahen Dienstleistung und tragen dazu bei, Vielfalt als Chance zu nutzen.
VielFalter*: Gute-Praxis-Beispiele von interkultureller Öffnung
in öffentlichen Verwaltungen in Ostdeutschland
VIELFALT LEBEN: FÜR EINE ZUKUNFTSFÄHIGE VERWALTUNG
Zwei Praxis-Beispiele in Thüringer Verwaltungen
ZUM PROJEKT
Aktuelles
VielFalter* – Weltoffene Region Thüringens (WORT)
Modellregion Schmalkalden-Meiningen im Prozess
Warum eine handlungsfähige Verwaltung auch interkulturell kompetent sein muss
Videoreihe mit Helena Klöhr
„Skeptiker*innen für neue Räume & Wege gewinnen“
Eröffnungsvortrag für den Fachtag des Netzwerkes Nebenan angekommen | 17. Oktober 2024, Erfurt | 14:45-16:15 Uhr