Verwaltungsangestellte erwarten in interkulturellen Trainings oft eindeutige Verhaltensregeln, an die sie sich in ihrer Arbeit mit neu Zugewanderten halten können. So nachvollziehbar dieses Bedürfnis nach Eindeutigkeit und Vorhersagbarkeit auch ist, widerspricht es doch im Kern unserem Interkulturalitätsparadigma, das von einer inhärenten Mehrdeutigkeit und Unbestimmtheit in der Kommunikation ausgeht.

Welche Möglichkeiten haben wir als Trainer:innen dennoch, um dem Bedürfnis nach Erkenntnisgewinn und Handlungssicherheit nachzukommen?

In diesem Vortrag reflektiert Julia Brade dieses (vermeintliche) Dilemma und stellt erprobte Ansätze aus der Praxis vor, um diese anschließend gemeinsam zu diskutieren und weiterzudenken.

Die Veranstaltung ist Teil der Interkulturellen Sommerakademie unseres Trägers interculture.de e.V. Das vollständige Programm für die Akademie finden Sie hier.