Umgang mit Ressentiments gegenüber internationalen Mitarbeitenden
Eine Veranstaltung in Kooperation mit dem IQ Landesnetzwerk Thüringen im Rahmen der Veranstaltungsreihe „IQ schon gewusst? Zeit für …“
Umgang mit Ressentiments gegenüber internationalen Mitarbeitenden
In dem Impulsvortrag werden unterschiedliche Ansätze und Möglichkeiten vorgestellt, wie mit Ressentiments bzw. menschenfeindlichen Äußerungen im Kollegium umgegangen werden kann.
Referentin: Julia Brade, Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung
Wann?
18.03.2021 | 15:30-16:15 Uhr
Wer?
Eine Veranstaltung in Kooperation mit dem IQ Landesnetzwerk Thüringen im Rahmen der Veranstaltungsreihe „IQ schon gewusst? Zeit für …“.
Wo?
Online. Veranstaltung per Zoom. Es besteht die Möglichkeit, sich im Zoom per Telefon einzuloggen.
Die Zugangsdaten werden einen Tag vor Veranstaltungsbeginn per Mail zugeschickt.
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über folgendes Formular: Microsoft Forms [hier klicken]
Bildquelle: https://de.freepik.com/
Kontakt
Wir sind gern für Sie da.
Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung
Adresse
Neugasse 5
07743 Jena
Telefon
+49 (0)3641 639 131
Beratung
Bei unserer Beratung geht es uns darum, die für Sie passenden Maßnahmen und Angebote zu finden, um Sie beim Prozess der Interkulturellen Öffnung oder beim Vielfaltsmanagement zu unterstützen. Wir möchten einen Rahmen schaffen, in dem sich alle Personen angenommen fühlen.
Bei unserer Beratung geht es uns darum, die für Sie passenden Maßnahmen und Angebote zu finden, um Sie beim Prozess der Interkulturellen Öffnung oder beim Vielfaltsmanagement zu unterstützen. Wir möchten einen Rahmen schaffen, in dem sich alle Personen angenommen fühlen.
Begleitung
Wir begleiten Verwaltungseinrichtungen und andere Organisationen bei der Gestaltung und Umsetzung von Öffnungsprozessen im Rahmen von Modellprojekten. Auch hier gilt: Unsere Prozessbegleitung ist stark auf die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Organisation abgestimmt.
Vernetzung
Wenn jeder nur für sich allein arbeitet, entstehen häufig Parallelstrukturen und Lücken, ohne es vielleicht zu bemerken. Wir wollen genau das Gegenteil: Die geballte Vielfalt an Wissen, Projekten und Kompetenzen zu einem thüringenweiten Netzwerk führen, das Stärke, Effektivität und Strahlkraft hat.
Wissen
Zugang zu Wissensgrundlagen und aktuellem Forschungsstand eines Themengebiets sind das A und O, wenn man sich in einem bestimmten Bereich weiterentwickeln möchte. Bundes- und weltweit existieren erwähnenswerte und erfolgreiche Projekte, die sich mit interkultureller Öffnung, Diversity- und Vielfaltsmanagement beschäftigen. Man muss nur wissen, wo man sie findet.