Umgang mit Ressentiments gegenüber internationalen Mitarbeitenden

Eine Veranstaltung in Kooperation mit dem IQ Landesnetzwerk Thüringen im Rahmen der Veranstaltungsreihe „IQ schon gewusst? Zeit für …“

Umgang mit Ressentiments gegenüber internationalen Mitarbeitenden

In dem Impulsvortrag werden unterschiedliche Ansätze und Möglichkeiten vorgestellt, wie mit Ressentiments bzw. menschenfeindlichen Äußerungen im Kollegium umgegangen werden kann.

Referentin: Julia Brade, Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung

Wann?

18.03.2021 | 15:30-16:15 Uhr

Wer?

Eine Veranstaltung in Kooperation mit dem IQ Landesnetzwerk Thüringen im Rahmen der Veranstaltungsreihe „IQ schon gewusst? Zeit für …“.

Wo?

Online. Veranstaltung per Zoom. Es besteht die Möglichkeit, sich im Zoom per Telefon einzuloggen.

Die Zugangsdaten werden einen Tag vor Veranstaltungsbeginn per Mail zugeschickt.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über folgendes Formular:  Microsoft Forms [hier klicken]

Bildquelle: https://de.freepik.com/

Kontakt

Wir sind gern für Sie da.

Thüringer Zentrum für Inter­kultu­relle Öffnung

Adresse
Neugasse 5
07743 Jena

Telefon
+49 (0)3641 639 131

Beratung

Bei unserer Beratung geht es uns darum, die für Sie passenden Maßnahmen und Angebote zu finden, um Sie beim Prozess der Interkulturellen Öffnung oder beim Vielfaltsmanagement zu unterstützen. Wir möchten einen Rahmen schaffen, in dem sich alle Personen angenommen fühlen.

Bei unserer Beratung geht es uns darum, die für Sie passenden Maßnahmen und Angebote zu finden, um Sie beim Prozess der Interkulturellen Öffnung oder beim Vielfaltsmanagement zu unterstützen. Wir möchten einen Rahmen schaffen, in dem sich alle Personen angenommen fühlen.

Begleitung

Wir begleiten Verwaltungseinrichtungen und andere Organisationen bei der Gestaltung und Umsetzung von Öffnungsprozessen im Rahmen von Modellprojekten. Auch hier gilt: Unsere Prozessbegleitung ist stark auf die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Organisation abgestimmt.

Vernetzung

Wenn jeder nur für sich allein arbeitet, entstehen häufig Parallelstrukturen und Lücken, ohne es vielleicht zu bemerken. Wir wollen genau das Gegenteil: Die geballte Vielfalt an Wissen, Projekten und Kompetenzen zu einem thüringenweiten Netzwerk führen, das Stärke, Effektivität und Strahlkraft hat.

Wissen

Zugang zu Wissens­grundlagen und aktuellem Forschungs­stand eines Themengebiets sind das A und O, wenn man sich in einem bestimmten Bereich weiter­ent­wickeln möchte. Bundes- und weltweit existieren erwähnens­werte und erfolgreiche Projekte, die sich mit inter­kultureller Öffnung, Diversity- und Vielfalts­mana­gement beschäf­tigen. Man muss nur wissen, wo man sie findet.